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2025-07

集团召开“七一”主题党日暨警示教育大会
 砥砺奋进新征程，正风肃纪再出发。为庆祝中国共产党成立104周年，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，持续强化党员干部党性修养，筑牢廉洁自律思想根基，6月30日，集团召开“七一”主题党日暨警示教育大会。集团党委书记、董事长金燕讲授专题党课并开展集体廉政谈话，党委副书记、纪委书记李涛主持活动，中层二级机构负责人以上党员干部90余人参加活动。大会在《没有共产党就没有新中国》歌声中拉开序幕。与会人员首先集中观看了警示教育片《“吃心”不改纠风不停》，通过专题学习违规吃喝典型案例通报，以鲜活的“反面教材”为切入点，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。金燕同志以《深入贯彻落实中央八项规定精神铸就洛阳公交清廉之基》为题，从四个方面为集团党员干部讲授了一堂生动的党课。一是深刻理解中央八项规定精神的时代价值、核心要义与深远历史意义。二是洛阳公交集团贯彻落实中央八项规定精神的生动实践与有益做法。三是清醒认识当前作风建设面临的挑战与精准施策路径。四是以中央八项规定精神为引擎，谱写公交高质量发展新篇章。金燕同志最后强调，回顾党的光辉历程，作风建设是我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝；展望未来的壮阔征程，优良作风依然是我们攻坚克难、再创辉煌的坚强保障。在建党104周年之际，深刻感悟焦裕禄精神的时代价值，汲取奋进力量。站在新的历史起点，我们要以焦裕禄精神为动力，在新时代新征程上书写奋斗答卷，做为民服务的“贴心人”、攻坚克难的“奋斗者”、清正廉洁的“干净人”，为洛阳公交高质量发展和城市现代化建设贡献力量。 “七一”前夕，集团各级党组织整合资源，组织党员赴廉政、红色教育基地参观学习，以典型案例深化警示教育，参与交投集团“红歌颂党情”活动抒发爱党情怀，走访慰问群众了解需求，并分批次举办专题培训，强化纪律意识与使命担当。
18
2025-07

集团举办职工家属开放日活动
 为加强安全文化建设，提升安全管理水平，按照集团2025年“安全生产月”活动安排，连日来，各运营分公司精心组织职工家属开放日活动，邀请众多家属走进公交场站，以“沉浸式”体验感受企业发展、理解亲人工作、共筑安全防线。家属们走进公交场站，在工作人员引导下，兴致勃勃地参观了劳模创新工作室、爱心驿站、智能调度中心、节能充电桩设施等，亲身感受公交运营的“幕后”世界。智能调度大屏上实时跳动的数据、科学精准的线路规划与调度指令，让家属们直观了解到公交运营的智慧化管理和保障车辆安全准点背后的巨大努力。家属们还特别体验了车长每日上岗前的“必修课”——岗前安全检测系统，以及车辆出场前的“三检”流程。一位家属深有感触：“平时坐车看车长驾驶轻松自如，今天才知道背后有这么多严谨细致的环节。行车中既要安全驾驶、服务乘客，还要时刻遵守交通规则，这份工作真不简单！”干净整洁的职工餐厅、荤素搭配的营养菜单，让家属们对亲人的用餐环境倍感放心。在爱心驿站、健康小屋和心理咨询室等地，家属们切实感受到了公司对职工身心健康的细致关怀。工作人员介绍，集团在市总工会帮助下，常态化开展健康体检、职业病防治、心理疏导及各类关爱活动，致力于为职工创造“后顾无忧”的工作环境。安全警示教育环节，家属们集中观看了真实的行车事故案例视频，听取了关于车长日常工作中面临的潜在风险点分析。一幕幕触目惊心的画面和深入浅出的讲解，让家属们深刻认识到亲人肩上安全责任的千钧之重。“原来路上有这么多想不到的危险，”一位家属动情地说，“以后一定多体谅，少催他赶时间，平安回家比什么都重要。”座谈会上，家属们畅所欲言，分享参观感受。许多家属表示，亲眼看见了亲人的工作环境和公司无微不至的关怀，消除了之前的误解，今后将给予更多理解和支持。“以前总嫌他回家晚，今天真正了解了他的辛苦和工作要求，以后一定多分担家务，让他回家能安心休息，避免疲劳驾驶。”一位车长家属的发言道出了大家的心声。家属们纷纷表示，要当好安全“贤内助”，常吹安全“枕边风”，提醒亲人时刻绷紧安全弦。此次开放日活动，是集团推动安全文化建设向职工家庭延伸的创新举措。通过让家属“身临其境”，不仅展示了近年来场站建设、企业文化发展的可喜成果，更让家属们深刻理解车长工作的艰辛与安全责任的重大，有效激发了家属参与安全监督的积极性。正如一位家属所言：“安全是回家最近的路，家人理解就是最坚固的盾牌。”
08
2025-07

集团第二届职工代表大会第二次全体会议胜利召开
 6月25日，洛阳公交集团第二届职工代表大会第二次全体会议召开。集团党委书记、董事长金燕，集团党委副书记、总经理张新奇出席会议，集团党委委员、工会主席张琪主持会议。此次会议历时半天，班子成员及职工代表共102人参加会议。会议通报了职工代表变动增补情况，选举了第二届董事会职工董事。经会前广泛征求意见，充分讨论酝酿，代表们以举手表决方式，一致审议通过了《洛阳市公共交通集团有限公司集体合同》《洛阳市公共交通集团有限公司女职工权益保护专项集体合同》《洛阳市公共交通集团有限公司劳动安全卫生专项集体合同》《洛阳市公共交通集团有限公司薪酬管理办法（试行）》。金燕同志致闭幕词，她高度评价本次大会是一次团结民主、务实高效、承前启后的会议。她指出，全体代表肩负着集团4500余名干部职工的重托，以高度的责任感和主人翁精神履职尽责，积极建言献策，会议气氛热烈融洽，各项决议充分体现了集团党委决策与广大职工意愿的高度统一。金燕同志指出，新的薪酬体系落地后，将通过科学考核、合理分配，真正实现让肯干事、能干事、干成事的职工收入增长、待遇提升，合理拉开差距，充分激发队伍活力，进一步拓宽职工职业发展空间，打通晋升通道，建立公平、透明、多元的晋升机制，让有能力有贡献的职工拥有清晰的成长路径。就如何做好下步工作，金燕同志围绕“为啥干”“干什么”“怎么干”等三个方面作了安排部署。一是明确“为啥干”，锚定发展核心目标。要为践行市委、市政府及交投集团党委赋予的“人民公交为人民”光荣使命而干；要为实现“为行业立标杆、为城市添光彩、为乘客送温暖、为职工谋幸福”的“四为”目标而干；要为完成交投集团下达的“816”经济目标及集团“13536”年度工作目标而干。面对严峻形势和成本倒挂，必须深挖潜力、严把票款，大力拓展新的经济增长点、科学调度吸引客流，全力以赴完成全年任务。二是明晰“干什么”，突出重点工作任务。要深入推进公交运营“136”改革。构建“一网通管·一码通行”新格局，通过“削峰、补白、输送”三大途径，重点发展鱼骨式常规公交、辐射式接驳公交、点对点摆渡公交、特色文旅公交、多元化定制公交及按需网约公交六种新业态；要坚决落实国资委“六定”改革要求，定机制、定机构、定职数、定员额、定薪酬、定任期。要扎实完成交投集团赋予的“安全生产、优质服务、降本增效”三大任务。三是围绕“怎么干”，确保工作高效落实。要强化学习，作风硬。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实中央八项规定精神，锻造过硬作风；要筑牢安全，底线牢。深刻汲取事故教训，落实“安全生产月”活动，确保“人人知敬畏、守底线”；要提升服务，形象佳。巩固标准化服务成果，内化“四个一流、五个出彩”要求，持续提升公交形象；要创新驱动，后劲强。必须清醒认识到创新是唯一出路，坚决摒弃“等靠要”思想，通过深度挖潜、全员树立经营创新意识、自力更生开拓市场，实现公交行业健康可持续发展。金燕同志强调，要以此次大会为新起点，紧紧围绕交投集团“471”战略发展布局和“466+N”发展路径，锚定方向、凝心聚力，以实干托起梦想，用奋斗开启未来，共同书写洛阳公交事业高质量发展的新篇章！大会在圆满完成各项议程后胜利闭幕。

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